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為進一步提升新員工對公司生產(chǎn)經(jīng)營情況的認知，促進工作交流與專業(yè)能力提升，結(jié)合“能力提升建設年”活動要求，海控能源安排了本部近兩年新進12名員工分批前往下屬電站開展一線崗位輪訓“大練兵”活動。

一線輪訓“大練兵”實行“項目研學制”，所有輪訓對象以個人或小組（成員不得超過3人）申報輪訓項目，前往?？啬茉聪聦偎娬尽⒐夥娬?、工程項目建設現(xiàn)場開展為期7至15天的輪訓，真正做到深入一線基層，發(fā)現(xiàn)亮點與問題，提出解決方案。

目前?？啬茉匆雅沙?名新員工前往牛路嶺水電站開展輪訓，新員工輪訓后紛紛表示，此次輪訓受益匪淺，使他們對主營生產(chǎn)業(yè)務有了更深刻的理解，同時也增長了專業(yè)技術知識。在今后的工作中，他們將不斷學習和實踐,努力提高自身綜合素質(zhì)，腳踏實地為公司發(fā)展貢獻自己的一份力量。

本次輪訓“大練兵”活動，旨在結(jié)合全省“能力提升建設年”工作要求及公司“十四五”戰(zhàn)略發(fā)展目標，引導和推動新進員工在學習中“找差距”，加深對一線業(yè)務的了解；在思考中“抓落實”，主動干事創(chuàng)業(yè)，不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，在實際工作中埋頭苦干、真抓實干，同時深化公司人才培養(yǎng)機制，促進?？啬茉吹母酶彀l(fā)展。